这个问题有很多因素需要考虑。以下是一些需要考虑的因素：
1. 发展机会：大公司通常能够提供更多的发展机会，包括更多的晋升机会和培训机会。小公司可能发展机会较少，但是工作内容可能更加多样化。
2. 学习经验：大公司通常拥有完善的培训计划和专业导师，可以提供更多的学习机会和指导。小公司可能提供更多的实践机会，可以让你更快地学到实际工作中的技能。
3. 工作氛围：大公司通常有更加正规和稳定的工作氛围，工作压力可能相对较大。小公司则可能更加灵活和创新，但是工作压力也可能更大。
4. 工资福利：大公司通常拥有更多的资源和更好的薪资福利待遇。小公司则可能薪资福利有限，但是具有更多的挑战性和潜力。
5. 公司文化：大公司拥有更加成熟的公司文化和价值观，可能更加注重制度和规范。小公司则可能更加灵活和开放，公司的发展方向可能更能受到个人的影响。
综上所述，去大公司还是小公司取决于你个人对以上因素的偏好和目标。如果你对稳定和发展机会比较重视，可以选择大公司；如果你对学习经验和挑战性更加重视，可以选择小公司。最重要的是根据你自己的目标和未来规划来做出决策。
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供养亲属抚恤金下限为：配偶1846元，其他供养亲属1383元。，除此之外，营业厅还设立了助老专席，为老年人提供专享服务，让其业务办理更便捷，暖心服务时刻在身边。
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